პროგრამა განკუთვნილია მათთვის, ვისაც სურს მოკლე დროში დაეუფლოს ტალანტების მოძიების, შერჩევისა და მოზიდვის თანამედროვე ტექნიკებს.
პროგრამა განკუთვნილია მათთვის, ვისაც სურს მოკლე დროში დაეუფლოს ტალანტების მოძიების, შერჩევისა და მოზიდვის თანამედროვე ტექნიკებს. კურსი მთლიანად დაფუძნებულია პრაქტიკულ სავარჯიშოებსა და რეალური ბიზნესქეისების განხილვაზე.
რას მოიცავს კურსი — მოდულები
ვაკანსიის ანალიზი და პროფილირება: სამუშაო აღწერილობის მომზადება, დამკვეთთან/მენეჯერთან ბრიფინგის სწორად წარმართვა.
Sourcing & Headhunting: კანდიდატების აქტიური მოძიება LinkedIn-ის, სპეციალიზებული პლატფორმებისა და ალტერნატიული არხების (Boolean Search) გამოყენებით.
შერჩევის მეთოდები: CV-ების სკრინინგი, პირველადი ინტერვიუები და კანდიდატების შეფასების კრიტერიუმები.
ინტერვიუირების ტექნიკები: ქცევითი (STAR მეთოდი) და კომპეტენციებზე დაფუძნებული ინტერვიუების ჩატარება.
Candidate Experience & Job Offer: კანდიდატთან ეფექტური კომუნიკაცია, უარის სწორად მიწოდება და სამუშაო შეთავაზების (Job Offer) მომზადება/პრეზენტაცია.
რას შეძლებ კურსის დასრულების შემდეგ
სრულფასოვან რეკრუტინგს: დამოუკიდებლად წარმართავთ შერჩევის სრულ ციკლს — ვაკანსიის ანალიზიდან შესაბამისი კადრის აყვანამდე.
ტალანტების მოძიებას (Headhunting): ეფექტურად გამოიყენებთ LinkedIn-სა და Boolean Search-ს რთულად მოსაძებნი და პასიური კანდიდატების აღმოსაჩენად.
პროფესიულ ინტერვიუირებას: ჩაატარებთ კომპეტენციებსა და ქცევაზე დაფუძნებულ ინტერვიუებს (STAR მეთოდით).
შეთავაზებების მომზადებას: ობიექტურად შეაფასებთ კანდიდატებს და შეადგენთ მაღალი კონვერსიის მქონე სამუშაო შეთავაზებებს (Job Offer).
ჯგუფში მონაწილეთა რაოდენობა შეზღუდულია, დაიკავე შენი ადგილი დღესვე.