HR მენეჯმენტის კომპლექსური კურსი

კურსი უზრუნველყოფს ადამიანური რესურსების მართვის ყველა ძირითადი ფუნქციის სისტემურ შესწავლას. სტუდენტები შეძლებენ HR პროცესების აწყობასა და მართვას თანამედროვე ბიზნესსტრატეგიის შესაბამისად.

რას მოიცავს კურსი — მოდულები

1. შესავალი HR მენეჯმენტში: HR-ის როლი თანამედროვე ბიზნესში და HR სტრატეგიის შემუშავება.
2. ადმინისტრირება და შრომის სამართალი: შრომის კოდექსის ძირითადი ასპექტები, ხელშეკრულებები, შინაგანაწესი და საკადრო დოკუმენტაცია.
3. ონბორდინგი და ადაპტაცია: ახალი თანამშრომლების ინტეგრაციის სისტემის შექმნა და მართვა.
4. შეფასება და KPI-ები: თანამშრომელთა ეფექტიანობის შეფასების სისტემები (OKRs, KPIs, 360-გრადუსიანი შეფასება).
5. მოტივაცია და ანაზღაურება (C&B): ბენეფიტებისა და ანაზღაურების სისტემების სტრუქტურირება.
6. ორგანიზაციული კულტურა და შიდა კომუნიკაცია: თანამშრომელთა ჩართულობის (Engagement) და ლოიალობის ამაღლების სტრატეგიები.

რას შეძლებ კურსის დასრულების შემდეგ

• HR პროცესების აწყობას: დანერგავთ და მართავთ კომპანიის შიდა HR სისტემას საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად.
• სამართლებრივ მართვას: იორიენტირებთ შრომის სამართალში, შეადგენთ შრომით ხელშეკრულებებს, შინაგანაწესს და საკადრო დოკუმენტაციას.
• ონბორდინგის დანერგვას: შექმნით ახალი თანამშრომლების ადაპტაციისა და ინტეგრაციის ეფექტურ მოდელს.
• შეფასებასა და მოტივაციას: შეიმუშავებთ თანამშრომელთა შეფასების (KPIs/OKRs) და ბენეფიტების სისტემებს, რომლებიც ზრდის გუნდის პროდუქტიულობას.

ჯგუფში მონაწილეთა რაოდენობა შეზღუდულია, დაიკავე შენი ადგილი დღესვე.